Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za organizacioni razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za organizacioni razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju naše organizacione strukture, procesa i kulture. Kandidat će biti odgovoran za identifikaciju potreba za promenama, razvoj i implementaciju strategija za unapređenje efikasnosti i produktivnosti, kao i za podršku menadžmentu u procesu transformacije. Specijalista za organizacioni razvoj će raditi sa različitim timovima i odeljenjima kako bi osigurao da su svi zaposleni usklađeni sa ciljevima kompanije i da se promene uspešno sprovode. Ova pozicija zahteva analitičko razmišljanje, odlične komunikacione veštine i sposobnost vođenja projekata promena. Kandidat će biti zadužen za sprovođenje analiza organizacione klime, facilitaciju radionica i treninga, kao i za razvoj i implementaciju programa za razvoj zaposlenih. Takođe, biće odgovoran za praćenje i evaluaciju uspešnosti organizacionih promena i predlaganje daljih unapređenja. Idealan kandidat ima iskustvo u radu na sličnim pozicijama, razumevanje savremenih trendova u organizacionom razvoju i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Ako ste proaktivni, inovativni i želite da doprinesete rastu i razvoju naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza postojeće organizacione strukture i procesa
- Identifikacija potreba za promenama i unapređenjima
- Razvoj i implementacija strategija za organizacioni razvoj
- Facilitacija radionica i treninga za zaposlene
- Saradnja sa menadžmentom i timovima na sprovođenju promena
- Praćenje i evaluacija uspešnosti organizacionih promena
- Izrada izveštaja i preporuka za dalja unapređenja
- Podrška u razvoju organizacione kulture
- Upravljanje projektima promena
- Razvoj programa za razvoj zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Odlično poznavanje savremenih metoda organizacionog razvoja
- Snažne analitičke i komunikacione veštine
- Sposobnost vođenja i motivisanja timova
- Iskustvo u facilitaciji radionica i treninga
- Poznavanje alata za analizu organizacione klime
- Proaktivnost i inovativnost u radu
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja promenama
- Odlično poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako ste do sada doprinosili organizacionom razvoju u prethodnim kompanijama?
- Koje metode koristite za analizu organizacione klime?
- Kako motivišete timove tokom procesa promena?
- Možete li navesti primer uspešno sprovedene organizacione promene?
- Kako pristupate rešavanju otpora prema promenama?
- Koje alate koristite za praćenje uspešnosti promena?
- Kako sarađujete sa menadžmentom i zaposlenima tokom transformacije?
- Koje veštine smatrate ključnim za ovu poziciju?
- Kako se informišete o novim trendovima u organizacionom razvoju?
- Šta vas motiviše da radite na ovoj poziciji?
